人力资源

公司紧密围绕打造中国城市轨道交通新系统研发制造基地和“123”战略目标，坚持“中规中矩、严谨严细”的人才管理理念，以建设质量效益型人力资源管控模式为导向，以满足公司发展和业务需求为主线，以人力资源管控体系、能力转型升级为手段，以国际化人才引进培养为重点，不断创新人力资源管理机制，着力营造人力资本增值环境，全面提升人力资本核心竞争力，为把中车长客重庆公司建设成为轨道交通装备制造行业世界级一流企业提供坚强的人才保障。

（一）中规中矩

遵规守矩,遵守工作流程、严格执行工艺标准，严格遵守规章制度，精细、高效的完成工作任务。全面体现标准意识、执行意识、精细意识，严格规范操作行为。

（二）严谨严细

严谨细致是一种工作态度,反映了一种工作作风.严谨细致,就是对一切事情都有认真、负责的态度,一丝不苟、精益求精,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上,不心浮气躁,不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起,从最简单、最平凡、最普通的事情做起,特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细,做得出彩,做出成绩。